Конкурс на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей «заведующий отделением милосердия», «заведующий социально-медицинским отделением»

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Сургутский районный центр социальной адаптации для лиц без определенного места жительства»

объявляет конкурс
на включение в резерв управленческих кадров для замещения должностей  «заведующий отделением милосердия», «заведующий социально-медицинским отделением»

 

Квалификационные требования к должностям:

 

«Заведующий отделением милосердия»

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв:

1. Высшее образование - бакалавриат или высшее образование - бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности (специалисты в области организации и ведения социальной работы, социальная работа)

2. Требования к опыту практической  работы - не менее одного года работы в должности специалиста в области социальной защиты населения (в том числе в системе социального обслуживания), образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления;

3. Знание нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей, теории и методики социальной работы, цели, принципы и технологии управления персоналом, порядок предоставления социальных услуг, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, профиля и особенностей учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед отделением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

 

«Заведующий социально-медицинским отделением»

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в резерв:

1. Высшее медицинское образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование, предусмотренное квалификационными требованиями к специалистам с высшим и послевузовским медицинским образованием в сфере здравоохранения, сертификат специалиста, дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

2. Требования к опыту практической  работы - не менее 5 лет.

 

3. Знание нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения в части необходимой для исполнения должностных обязанностей, теории и методики социальной работы, цели, принципы и технологии управления персоналом, порядок предоставления социальных услуг, основы организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления социальных услуг, законодательства, регламентирующего деятельность учреждения, профиля и особенностей учреждения, административного и трудового законодательства, норм охраны труда и техники безопасности.

Владение организаторскими способностями, навыками работы в области управления персоналом, аналитическими навыками и навыками делового письма.

Умение планировать свою работу и работу учреждения, осуществлять контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед отделением, применять знания и навыки в решении различных вопросов.

 

Перечень документов, необходимых для включения в резерв управленческих кадров:

1.Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по установленной форме;

2. Анкета по установленной форме;

3. Копия паспорта;

4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

5. Копия трудовой книжки, заверенная кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.

Претендент вправе дополнительно представить рекомендации с предыдущих мест работы, а также иные документы.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случаях, если он не соответствует установленным квалификационным требованиям; представлены не все документы, либо они оформлены ненадлежащим образом.

 

Документы для участия в конкурсе принимаются с 26.05.2021 г. по 25.06.2021 г. по адресу: 628406, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут, п. Кедровый, ул. Пионерная д. 2 (кабинет специалиста по кадрам), в рабочие дни: понедельник с 09-00 до 18-00,  вторник-пятница с 09-00 до 17-00; перерыв на обед с 13-00 до 14-00. Телефон для справок: 8 (3462) 55-09-73 - Альбина Сергеевна.

 

Предполагаемая дата проведения I этапа конкурса – 28.06.2021 г. по адресу: Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, г. Сургут,  п. Кедровый, ул. Пионерная д. 2.